Zodra jouw droomt aan een andere carrière, doch ook niet handelt naar die wens, loop je mogelijk in een veronderstelling van een carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen door iets te verrichten hetgeen je niets, echt waarmaakt
Het kan zijn een grootvader aangaande carrièremythen, een overtuiging dat jouw nauwelijks 'praktische' carrière kunt beschikken over met wat waar jouw gepassioneerd over was. Het dien het een ofwel dit ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het wij het geluk dienen te opofferen om de kost te verdienen. Bestel niet een mythe het jouw niet een kost kunt verdienen via te doen waar je van houdt.
Toentertijd ik vanwege het eerst met coaching begon, hoorde je betreffende veel personen het het enorm moeilijk zou bestaan om een kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken welke succesvol waren en met hen te leren (eenvoudig, hè?).
Mits je merkt het je die mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: wanneer jouw terugkijkt op jouw leven, daar waar heb jouw dan nog verdere spijt betreffende? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
copyright Myth # 2: het is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs als de kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch herstelling ervaren, teneinde alsnog maar te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Het kan zijn een mythe daar het ook niet dit hele relaas weerspiegelt, dit feit dat dit vandaag ons andere banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Op welke manier we over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vormt het niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker maakt, kan zijn het we langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het wil ook niet zeggen het antieke methodes nog alsmaar niet werken, maar ze bestaan gewoon niet zo efficiã«nt.
Dus daag je jouw uit om gewoon te vertrouwen het het een volmaakte arbeidsmarkt is teneinde werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts voor een week, en vaker wel vervolgens ook niet, veel van hen vindt baanleads of vormt belangrijke verbindingen tijdens een week.
copyright Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is er riskanter vervolgens je bekende achter te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je eigenheid achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-jij-doen?" vraag. Dit betekent wellicht het jouw jezelf moet toegeven dat je een fout hebt gemaakt betreffende ons allereerste carrièrekeuze. Of het kan betekenen dat u erkent het u dan ook ook niet absoluut weet hetgeen een toekomst biedt. En slimme mensen begrijpen altijd wat de toekomst heeft, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over veelal geen idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een plan hebt eigenlijk riskanter kan zijn dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, absoluut niets, is riskanter dan ook niet betreffende baan transformeren mits je dat verlangt. Dit is waarom: het verlangen zal ook niet verdwijnen. Dit gaat daar iedere keer bestaan, bij een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat doen.
copyright Myth # 4: altijd een back-upplan
Soms kan zijn dit beschikken over aangaande een back-upplan de handige en voorzichtige manier over handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt daar zodra jouw met één voet naar binnen en één voet tot buiten staat? In mijn expertise sluiten wij dikwijls een deur en trekken we terug. Wij bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij het een voldoening betreffende kompleet spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Wat ingeval?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse sterkte staat meteen met diffuse resultaten. Geef allemaal hetgeen er zijn sexdating-sites met je fantasie / passie / risico en je hebt ons snellere mogelijkheid om succesvol te zijn.
copyright Myth # 5: er is een perfecte baan wegens iedereen
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht tot die betreffende jou? Jouw weet gewoon, diep aangaande binnen, het daar een ideale baan kan zijn die prima is voor jou daarbuiten. Het past bij je karakter, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon jouw het doch uitzoeken. Zolang je weet wat dit was.
Kan zijn er ons ideale baan voor je? Nee. En op deze plaats is dit prima nieuws - er bestaan meer banen vervolgens je jouw kan voorstellen die "voortreffelijk" vanwege je zullen zijn. Een kans kan zijn groot het je zelfs enorm dicht bij ons paar van welke ideale banen raakt gekomen. Uiteraard wat gebeurde daar? En hoe herken jouw een van die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je ooit dit perfecte cadeau vanwege iemand gezien, doch het was maanden tot zijn of haar verjaardag? Als u daarna dit item later gaat uitkijken, kan u dat ook niet. Alsnog een gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals daar je dit ook niet hebt gekocht toentertijd je Vacature Leerdam het vanwege het eerst zag.
Wellicht ben je in dit verleden een perfecte baan tegengekomen, maar wegens een timing heb jouw de gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel wellicht was jouw zo gefocust op wat anders, dat jouw ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats over stil te ogen ​​bij dit verleden, het je ook niet kunt transformeren, beloof je teneinde jouw ogen open te houden en verder te kijken vervolgens dit vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
copyright Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je het allerbeste doen?" kan zijn een geschikte belangstelling
Dit is een van de meeste gestelde vragen bij het overdenken betreffende een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf die vraag niet !! Dit leidt je zelden tot de antwoorden die jouw zoekt. Het gaat jouw leiden tot je overweldigd voelen via opties (bekend klank?), Of dit gevoel beschikken over het jouw moet kiezen wat nuttig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag die u dan ook tot Vacature Brielle antwoorden gaat leiden is eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Dit is "Wat wensen zijn ik echt verrichten?" Het kan zijn ons enorm andere vraag vervolgens "wat kan zijn dit beste?"
copyright Myth # 7: ingeval jouw jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, toch? Een methode teneinde te zeggen ofwel je in de juiste carrière zit, is of je je baan opwindend vindt of niet. Wanneer jouw ook niet gelukkig raakt aan jouw baan, kan zijn het waarschijnlijk een teken dat je je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het kan zijn dikwijls wat ik hoor betreffende andere klandizie welke besloten beschikken over teneinde met ons Vacature Oud-Beijerland loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het er iets niet klopt omdat ze hun baan niet leuk ontdekken. Hun organische veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid een symptoom kan zijn met ons groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het is een voorbeeld van nep logica. Dit ook niet leuk ontdekken met je baan kan je zeggen het je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook Vacature Leiden niet cruciaal het je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent niet eens het jouw de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig vanwege de verkeerde vrouw ofwel het verkeerde bedrijf mogen werken. Dit vereist een bekwame aanpak om een bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het het heel moeilijk is om dit alleen te verrichten (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
copyright Myth # 8: iedereen bezit ons missie benodigd
Weet jij hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zullen het horen te bijdragen, het op dit juiste spoor behoren te houden en ons horen te verder helpen voortgang te reserveren. Doch hetgeen wanneer jouw daar nauwelijks hebt? Betekent dit dat jouw voorbestemd bent om nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant welke ons succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande interpretatie het wanneer ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop het ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, ook weet weet ze niet hetgeen het was. Nadat een klant hoofdhaar focus had verlegd betreffende het ontdekken aangaande hoofdhaar missie naar dit leven met haar leven, kwam daar een mooie mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is een korte tips: als jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
copyright Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Zodra u dan ook een link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te zien hetgeen daar kan zijn? Kijk jouw naar elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te zien ofwel er wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Ingeval jouw dat doet, val je wellicht ten prooi aan de mythe over de carrière epiphany.
Je zou houden over, houden van, houden van het als een meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende Vacature Goeree-Overflakkee stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan om dit wegens de hand liggende, een porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor de meesten van ons kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
copyright Myth # 10: wanneer je je ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, zodra enkel het op een lange termijn werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Als jouw merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken het dit vrij gemakkelijk kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar ook niet zijn. Jouw beseft waar je dit over heb: de "hetgeen als" en de lijst met spijt.
Na verloop over tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U bouwt de lijst betreffende oorzaken op om uw groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet retour naar school kunnen.
- Er zijn sexdating-sites je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken we aan het identificeren en uitdagen met die angsten. Soms blijft de angst voor transformatie zijn, doch daar ontstaat een groter engagement om te leven vervolgens om een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen jouw weet dat één of deze mythen jouw stopzetten, daar waar wacht jouw alsnog op?
